4月ということで新しい環境で生活や仕事を開始する人が多いのではないでしょうか？
当院リハビリテーション部においても全員ではありませんが一部のセラピストは病棟異動があります。
そこで今回は、病院における人事異動の目的についてお話しできればと思います。
主な病棟異動の目的として下記のようなものが言われています。
①人員調整のため
退職や産休などによる人員不足、ベテランや新人などの経験値に偏りが出てしまった際に、業務に滞りが出ないよう人員調整が必要になります。
②セラピストの成長のため
新たな環境は単純にモチベーションUpに繋がりやすいです。また、1つの病棟に縛られない幅広い知見・技術が身につけられます。そして、異動してきた従業員から新たなノウハウを吸収できるなど個々のセラピストの成長を促進する効果があります。
③医療事故の防止や病院活性化のため
長年同じメンバーで業務を続けることで、慣れにより問題点に気づきにくくなったり、視野が狭くなったりすることで、医療事故へのリスクが高まると考えられています。
そのため、意識的にメンバーを定期的に入れ替えることで、新たな風を入れてリフレッシュさせることで、病院全体を活性化させる狙いもあります。
こんなふうに病棟異動とは、病院においてもセラピスト個人においても成長していくために必要なものと考えています。
入院されている患者さんにとっては、病棟の雰囲気が変わったり、担当セラピストが変わったりと不安を抱えてしまう方もいるかも知れませんが、我々としましても引き継ぎはしっかりさせてもらいますし、病院全体で皆様をサポートすることには変わりありません。ご安心を！
当院にはたくさんのセラピストがいますので色々なセラピストと関わってみて下さいね。
あっ！それと申し遅れましたが、私、今年度のPT室ブログ班のリーダーとなった町田と申します。
PT室ブログ班も4月からメンバーがガラッと変わります。
今後ともよろしくお願いいたします。
記事：PT室町田
