近年、「ダイバーシティ&インクルージョン」という、国籍や性別、障害の有無、働き方などを問わずに多様な人材を受け入れ、その能力を発揮させる考え方が推進されています。 その中で、『超短時間雇用モデル』という新しい雇用形態が広がりつつあるようです…
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