ＦＩＳＨ！とは
慈恵会医科大学病院で、2002年に死者を出す医療事故が発生した。士気が低下している職員を励まそうと、看護部が「フィッシュ哲学」を導入した。フィッシュ哲学はその名の通り、アメリカ西海岸・シアトルの魚市場で生まれた。
「Play（遊ぶ）」
「Make Their Day（人を喜ばせる）」
「Be There（注意を向ける）」
「Choose Your attitude（態度を選ぶ）」
といった4つのマインドを持って仕事に取り組んでみると、3Kと言われ士気が低かった問題職場が、ピチピチと生きの良い職場に変身した。
「遊ぶ」は、楽しく仕事ができるよう遊びの要素を取り入れることであり、遊ぶことからエネルギーをひきだす。
「楽しませる」は、患者さんを喜ばせること。
「注意を向ける」は、目の前に患者さんが来たら、そのひとりに対して注意を向けること。
「態度を選ぶ」は、仕事や職場は簡単に選びなおせないけれど、そこで働くあなたの態度を選ぶことはできる。ポジティブな態度で仕事に向かい、つまらない仕事も楽しくやるよう心掛けること。
こんな視点で仕事に向き合えば、職場が活性化するのでしょう。看護の世界では7～8年前に流行ったらしいのですが、当院では初めての試みでした。
ちなみにリハ部からは、理学療法士2名、作業療法士1名が表彰されました。おめでとうございます。
選考委員は看護部3名、リハ部1名でした。
選考委員、表彰関連の皆様、標語を張り出された方、集計係等多くの皆様のご協力に感謝します。
3ヶ月間お疲れ様でした。
リハ部の受賞標語を紹介します
「職員の ボーナス守れ ＮＯ残業」
「ノー残業 笑顔に変わる マシオミクス」
「ＮＯ残業 メリハリつけて 良い医療」
みんな水曜は早く帰ろうね。
